「人間力」+「リーダー」を養成する

当社のミッションは「人間力のあるリーダー」を養成すること。
私は大手通信会社で約15年間、教育担当として社員、リーダー育成をして参りました。
そこで人の個性(たち)を活かす教育方法を見出し、多くのリーダーを育てました。

2014年に独立して5年間、大手、中小企業の教育顧問として携わってきました。
企業規模や業界、業種など全く違う環境で様々な課題に直面して改善を行ってきました。
その膨大な経験と知見を活かして、より多くの企業の役になりたいと思いコンサルタントとしての活動も始めました。

お伝えするのは、方法や手法などのテクニックではなく「心のあり方」です。
経営者、リーダー、社員そして家族の思いを繋ぐ事が企業成長には欠かせません。
心の教育を通じて、会社の幹と根っこを活性化させるのが私の仕事です

  • 自分らしい生き方、働き方に変わります。
  • 全員が容認と共感に溢れる職場になります。
  • 経営者と社員の思いが団結した組織になります。

「自己の価値を理解しそれを活かす人」

来るAI時代に備えて求められる人材は「自分らしさ」を仕事に活かせる人材。
その人がいるだけで職場が明るくなる、全員が輝くように働くことができる。
御社の商品やサービスを買わずにはいられない顧客で溢れる企業風土を創る。
それらすべて「人間力」を備えた人材だけができる偉業なのです。

すべて人に価値があり、それぞれが尊い。
そんなマインドの組織なら、そこで働きたい!と思いませんか?

「自己を慈しみ、他人を愛せる心を持つ人」

自分のありのままを受け容れる。
もしかしたら理想の自分とは程遠い自分がそこにはいるかもしれない。
でもそれでも良いのです。今の自分を愛せないなら未来の自分も愛せない。
何か条件を満たさないと愛せないなんて、本当の慈しみではありません。

無条件でありのままを受け容れてそれを喜ぶ。
そんな感覚を持ってる人が上司だとしたらどうでしょう?

「自分の軸で物事を考えて行動できる人」

自分らしく生きる。
いつの時代も自分の軸で生きている人は輝いています。
誰かの価値観ではなく、自分の価値観で生きるということです。

でも自分なんて・・・。
誰でも不安や恐怖は必ずあります。しかしそれは勝手な思い込みです。
今あなたのいる場所から抜け出す事を本能的にブロックしているだけです。
そのブロックを解除した時、人生が大きく変わります。

「覚悟を決める」
自分らしく生きると覚悟を決めた人から自分が望む未来へと歩き出します。
自分にはもう遅いとか、自分にはまだ早いとか関係ありません。
あなたが変わろうと思ったその時がベストなタイミングなのです