社員の育成でお困りの経営者の方へ
こんなお悩みはありませんか？
- なかなか社員が育たない
- 上司と部下の対話がない
- 社内のトラブルが多い
- 相談できる人がいない
- 具体的な解決策がない
- 離職者が多く定着しない
こんなお悩みはありませんか？
社内メンタリング制度の構築をサポートします
メンタリングの目標・目的・期待される成果などを基に評価指標を予め設定します。
いつ、どこで、どのようなメンタリングを実施するか。またやる事、やらない事などを明確にルール作成します。
対象となる部署や関係性のある部署への事前説明やヒアリングを実施して事前に理解を得ます。
社内メンターの育成に向けた説明、実施内容をご説明します。人事や総務でも問題ございません。
実施期間を設定します。最初は当社も参加して一緒にメンタリングを実施しますのでご安心下さい。
一定期間の実施後に改善点をまとめます。定期的に内容やルールをブラッシュアップします。
今ある課題点をヒアリングしながらメンタリングプランを作成ししながら現状を整理します。
自分でいろいろ実践しても何も変わらない。。。
そんな経験はありませんか？
その理由は、実際に学んだことの「体感」が得られず実感がないため変化を感じていないのです。
当メンタルアドバイスでは、現状の課題点と改善方法を具体的にお伝えしていきますので「知識」→「行動」→「体感」の順でしっかり変化を感じて頂けます。
それぞれ持っている課題はありますが、根本にある「否定的な思い込み」が根となり問題を派生させています。それを克服するには自分の中にある気づいていないメンタルブロッグを解除して書き換える必要があります。
理論や手法ではなく「心」に寄り添うメンタリングを基本としていますので、メンティー（受けられる方）への精神的な負荷や感情の圧迫感などは一切ありませんので、安心して心を預けて信頼いただけるサービスです。
当社のメンタリングは精神面のケアを目的としています。メンターから改善案を提示するのではなく、メンティー（受けられる方）が自発的に「気づきを得られる」ようにします。仕事内容や職場の人間関係以外のプライベートな悩みにも対応します。
当社のメンタリングを導入済の企業様の声です
当社のコンサルティングは、10年間大手中小企業の人材育成部門の顧問経験で培ったノウハウを体系化したものです。
どんなに組織が大きくなろうと、人が増えようと経営者の意識、心のあり方次第で業績は大きく変わってきます。
ご予算、課題に応じてプランニングしますのでまずは無料相談窓口にご連絡下さい。
御社の課題、ご要望等をヒアリング結果から改善案をご提示させていただきます。
期間限定特典もありますので是非この時期にご契約下さい！
人材育成、教育制度の構築や仕組み化など
企業発展を見据えた人材戦略のパートナーにご用命下さい。